据人力资源和社会保障部的最新消息称，公立医院和高校或将不纳入编制。什么意思呢，就是说我们所认为的铁饭碗为了更加适应时代的发展而面临着取消。这背后的原因很值得铝合金门窗深思，如今的时代竞争激烈，再也不是站个位置就能长期不作为的时代，对于门窗行业更是如此，铝合金门窗不努力，没人帮你解决市场困难。

高校、医院“铁饭碗”不再 铝合金门窗企业是时候警醒了

此次举措意味着我们这个时代越来越注重减员增效了，铝合金门窗内部的资源更需要整合。近年来铝合金门窗企业的发展很多都还是抱着以前传统的模式得过且过，如今这当头一棒之下是时候惊醒了。优胜劣汰是社会的定律到哪里都是一样的，所以铝合金门窗要学会与时俱进跟上时代的脚步。

把额外的，价值小的包袱该甩就甩掉。人生如棋，做企业同样如此，作为一名有实力的棋手，应该会预测几步甚至十几步之后的情景，也应该知道如何弃子和如何牺牲来保全大局。铝合金门窗在必要的时候也要忍痛割爱，把自己的资源达到最大的优化，前段时间不是都在积极的响应供给侧改革吗，然而最近却在门窗行业中很少听说了。这个现象就不太好，口号不能喊一阵就没了，铝合金门窗应该把这些落到实处。

前期的转变总是特别的艰难，但是如果不变无疑于自戕，所以铝合金门窗要时刻保持清醒，且不可被凶险的门窗市场麻痹。