一直以来，铝合金门窗加盟代理商与企业的关系都是相互依赖、相互依存，共同进步。不过，由于部分经销商在加盟某品牌后，业绩却不是很理想。其实，这跟门窗代理加盟商的经营理念有很大关系。亿合门窗小编整理了几点是经营者容易走进的误区，铝合金门窗加盟代理经销商你犯了吗？

经营方式落伍

勤奋这一中国传统的美德，大多数铝合金门窗加盟代理经销商都体现的非常完美。每天起早贪黑，门窗加盟代理店大小事务都能亲力亲为，但是却未能传授给店员。在门窗加盟代理店起步阶段，亲力亲为是有必要的。但如果遇到什么事情都是老板处理解决，不给下属机会学习、提升，长此以往，能力不够的员工得不到提升，能力强的员工觉得发挥不了才能。经营了几年时间以后，铝合金门窗加盟代理店并没有建立起一支有能力的经营团队。随着市场竞争的不断加剧，这种方式已经落伍，最后的结果必然是经营状况越来越差。

放羊式的管理

与上面经销商思维完全相反，有些铝合金门窗加盟代理经销商则想轻松地挣钱，所以“甩手掌柜”是他们的选择。事实上，想要当“甩手掌柜”的前提是老板要有掌握发展大方向的能力和意识，要有一支富有战斗力的团队，还要有一个合格的店长，并具备完善的经营管理制度以及合理的利益分配机制。否则，就真的成了“放羊式”管理，老板如果不能够及时掌握市场、店面、员工的真实情况，生意不好时候不能找出真正的原因，做不到及时调整经营策略。这种管理方式，老板的决策往往是“跟着感觉走”，员工则会是一盘散沙，生意必然也不会好到哪里去。

促销过于频繁

促销活动是提升终端销量的一把利剑，哪个铝合金门窗加盟代理店都离不开。但同时经销商要明白的是，促销只是兴奋剂，它只能起到一时的销量提升作用，频繁搞促销则会产生副作用。我们都明白，不做促销是“等死”，但频繁做促销则是“找死”。在铝合金门窗市场，促销是一定要做的，但必须把握一个度，正所谓过犹不及。

不能做到专注一个品牌

一些铝合金门窗加盟代理商之前是靠做杂牌起家的，这些经销商看到杂牌前途不够明确，才会选择加盟做前途更加光明的品牌代理。但不乏一些铝合金门窗加盟代理经销商加盟了某个品牌之后，还私底下做着自己以前经营的一些杂牌，他们会认为这样保险系数更高些。其实，这就好比是“脚踩两只船”，其实风险更大。一方面经销商会认为自己仍有退路，如果经营不好品牌，大不了再去做杂牌就好;另一个方面是由于经销商分散了自己的精力、财力、资源等等，不能做到专注。这两个方面最终都会导致经销商的发展会中途而废，以前努力也会付诸东流。

没有选对合伙人

一些铝合金门窗加盟代理经销商，由于资金和人脉关系问题，合伙经营的情况比较多。因此，合伙人的选择是至关重要的，一旦选择不当，就会后患无穷。其实不难发现一个奇怪的现象，就是当生意刚起步或生意不是很好的时候，合伙人之间一般不会有太大的矛盾，反而是生意越做越大，矛盾和冲突渐渐多起来。

铝合金门窗加盟代理经销商要想成功，绝不是一件容易的事情，但是只要在前进的途中避免那些屏障、阻碍，加强企业管理就一定能顺利渡过难关。