与阳光房代理商慧眼识珠的原则一样，阳光房厂家对于阳光房代理商的选择也不能盲目，要综合的进行评估，而不是简单的考虑他有没有钱，可以开多大店面，有没有后台等。通过评估可以初步的推出该阳光房代理商能否在一定的时间内发展的起来，或者可以适应公司总部的发展节奏。遇到一些什么都不懂的，阳光房厂家可以通过设立门槛或抬高标准要求。

 

进一步沟通，造梦。在选定了人员之后，阳光房厂家也要推销一下自己，算是对阳光房代理商造梦吧。一方面可以让代理商放心，另一方面也是对自我的一种肯定。

 

开店帮扶。这一点上是阳光房厂家的重头戏，厂家承诺的大部分都会在这一环节一一兑现，比如开业前的培训，比如店面的风格设计，比如店面的运作经验分享等。公司总部的强大在这种场合下就会展露无遗。

 

等到阳光房代理商店面的人员都到位了，一套行之有效的管理制度就需要提前出炉了。那些正规的阳光房厂家有模板之类的共商家参考，所以要好好的把握。