经济市场的发展，互联网信息化技术的进步，消费者需求的多样化，让铝合金门窗企业不得不面临变革和转型，但是说起来容易做起来难，要想真正实现变革和转型并非易事，人才与资金缺一不可，处于这样的时期，铝合金门窗企业最怕进退两难。

当今市场经济下，变革和转型成为铝合金门窗企业的发展共识，不少企业都在吵着要转型，但真正落到实处的时候却犯了难。想要做大做强，亿合门窗认为铝合金门窗企业还需具备三方面的实力。

首先，铝合金门窗企业需要人才

铝合金门窗企业发展的方方面面都需要人才，而人才也成为决定铝合金门窗企业发展好坏的重要因素之一。企业需要具备各种各样的专业人才，例如，要做到产品创新就需要具备研发设计人才；要在互联网做广告宣传就要有专业的品牌推广人才；还要有做销售的业务开拓人才和导购人才，还要有安装、售后、服务等各种人才。

其次，需要强大的资金支持

有了人才还要有强大的资金实力作为支撑，没有钱铝合金门窗企业很多战略便无法实施，不仅正常的生产和运作无法进行，更加没有资金去引进新设备和新技术，转型也就无从说起。

最后，要有应对危机的意识和能力

在转型和变革的过程中，经常遇到这样那样的问题，也就不可避免的会出现一些失误或者不足，在这个时候，铝合金门窗企业要有不怕犯错的决心，不能怕犯错误就止步于此。此外，铝合金门窗企业还需要具有危机意识和应对危机的能力，犯了错不可怕，关键是要在犯错时总结经验，寻找正确的发展之路。

经济市场发展到一定阶段势必要经历变革和转型，而变革和转型却并非易事，不仅需要有魄力和勇气，更需要有战略和实力，铝合金门窗企业需要不断提升自身综合实力，提高核心竞争力，积极寻求变革突破，才能获得更加广阔的发展空间。

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