水可载舟亦可覆舟，不管是企业还是门窗加盟代理店，员工在门窗加盟代理店的发展中都占据着十分重要的位置。特别是门窗加盟代理店，因为直接面对消费者的是门店的销售人员，销售人员的专业素养将会直接影响最终结果。那么门窗加盟代理经销商又该怎么去发挥销售人员的潜力呢？

  要学会向企业借力

作为门窗加盟代理商不能只是简单地跟企业要渠道返利，要知道，企业是有的很多资源都可以为门窗加盟代理商所用的。比如：门窗企业的宣传物料做得好，那就要多向企业申请一点，如果这种申请违反公司相关政策，那可以采取出钱购买的方式；企业的推广活动做得出色，可以邀请企业来现场帮助门窗加盟代理店搞一场活动，我们自己出钱出力，只需要企业帮忙筹划，学到经验即可；企业的销售人员技巧比较厉害，也可以邀请到店里，帮助门窗加盟代理店的销售人员做一下专业培训。

借助社会热点事件

门窗加盟代理商老板可以多去参加一些公益性的活动，一些公益活动的赞助费用不高却能够迅速地以正能量的形式曝光自己。

向同行借力

跟异业联盟借力不难，难的是如何跟同行联盟借力。可以向同行的门窗加盟代理店共享客户资源，这样也就可以共享同行的优势资源。一些家居建材经销商非常热衷家居建材类联盟活动，不仅能够增加客户资源，也可以学习优秀门窗加盟代理商的好的管理经验等。

向销售人员借力

门窗加盟代理店老板也可以从内部借力。门窗加盟代理店除了可以去网站上或者人才市场去招人，还可以借助店员的力量，毕竟以朋友的立场去招人更容易些。