今年以来，家居建材各行各业都处于一种混沌的状态。不少行业甚至出现了倒闭潮，中小企业举步维艰。其中，木门代理商纷纷抱怨：今年的生意实在太难做了，员工工资、店铺租金上涨、产品价格太高等等问题，常常给我们造成很大的困扰！理由层出不穷，但木门代理商却极少会从自身找原因。

木门代理不难做，亿合门窗为您支招！

我们要知道，木门行业与快消品，日常用品，化妆品，服装等等行业有着明显的消费轨迹的区别。能进店选购产品，货比三家的消费者，95%就是目标顾客。能否抓住这个目标顾客，达成成交，是多方面的博弈，包括品牌在当地的沉淀、产品是否切合顾客的需求、品质、服务、导购人员素质等等。如果说其他因素是客观因素的话，那么导购的素质则是很主观的因素。

所以，面对这些难得的顾客，我们差的就是临门一脚。但往往这临门一脚，很考导购的专业性。也许有人对此不置可否，或直接不同意这种观点。木门产品，耐用性、安全性、环保性等等会很大程度上影响顾客的选购，而这些介绍，需要导购具备专业的知识，对产品，对品牌深度的了解，具备专家型的顾问导购素质，能给顾客以信赖感。但往往，木门代理商却忽略了这一个环节，白白的让目标顾客被竞争对手截流。

说白了，木门终端店要运营得如鱼得水，更多需要专业的导购人才。再好的战略、再好的产品，如果没有合适的人来落实，都显得如此苍白。正所谓“没有淡季的市场，只有淡季的思想”，每年都有那么一个阶段销量不会太大，但这也正是进行人才队伍建设和培训的黄金季节。

作为门窗行业领导者，亿合门窗